让球胜平负2串1怎么玩
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职位名称工作地点所属部门招聘人数发布时间
新零售营销专员?#26412;?/span>运营支持部12019-05-16
岗位职责:
1.?#21592;Α?#22825;猫、公司自有平台的日常管理及店铺销售工作。 
2.负责店铺的日常维护更新、宝贝的添加、编辑及销售监控。 
3.参与?#21592;?#22825;猫店铺,公司自有平台各类促销活动的策划、推广和执?#23567;?nbsp;
4.跟踪评估推广效果,及时提出改进建议和相关数据。 
5.负责门店员工相关培训。 

6.完成领?#21450;?#25490;的其他工作。

任职要求:
1.90后。 
2.学历:大专及以上。 
3.专业:优先市场营销、电子商务专业。 
4.工作年限:1-3年。 
5.工作经验:有?#21592;Α?#22825;猫运营,平台操作的经验,营销策划经验。 

6.关键能力:熟练使用办公软件,良好的沟通能力,会PS者优先。

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市场营销主管?#26412;?/span>市场部12019-05-16
岗位职责:
1、协助市场营销经理策划、提供有竞争力和个性化的市场活动方案;
2、负责市场推广及公关活动的策划、组织执行;
3、负责市场活动文案的策划、创意、撰写和执行;
4、统?#32856;?#39033;市场活动的数据,分类整理?#22836;?#26512;;
5、收集策划活动的市场反馈信息,进行分析并提出调整活动方案的建议;
6、对活动效果进行书面评估;
7、客户关系管理的具体工作。
 
任职要求:
营销管理专业,大学专科
营销相关内容
三年以?#36132;?#23703;工作经验
具有较强的公共关系处理技能和组织协调能力

有一定的市场预测、经济分析能力


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人力资源经理(HRBP)?#26412;?/span>人力资源部12019-05-13
岗位职责:
1.负责?#26412;?#21306;门店人事管理工作。以及制定人力资源政策、制度;
2.负责?#26412;?#21306;门店招聘,有效控制员工流动率;
3.制定人力资源规划,并组织实施;
4.组织完成区域培训计划,针对核心员工进行职业规划;
 
任职要求
1、大学专科及以上学历;熟知人事政策和用工要求 
2、具有3 年以上人事管理工作经验;  
3、有丰富的?#23548;?#25805;作经验,熟悉人力资源管理的六大模块;  
4、具有较强的管理、协调以及沟通能力,工作责任心强;  
5、熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策;  

6、英语四级以上,具有听说的能力; 


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训练经理?#26412;?/span>人力资源部12019-05-13
岗位职责:
1.依据公司确认的培训规划,制订培训和授课计划并有序推进;
2.在部门负责人领导下,升级公司培训体系,建立健全职能线与运营线双线培?#30340;?#24335;;
3.制订并主管完成开发课件并?#20013;?#23436;善优化,主持有关授课,对后续培训效果进行追踪?#25512;?#20272;;
4.制订相关培训管理制度,协调相关部门和运营区域培训工作开展;
5.拓展外部资源,引入高水平老师和合作培训机构,充实丰富公司培训体系;

6.健全培训档案资料,建立台账和资料库,整理并形成系统培训操作手册;

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1.大专及以上学历,有餐饮行业或饭店行?#30340;?#37096;培训系统建设的经历或成功经验; 
2.熟练掌握企业培训流程、培训需求调?#23567;?#20998;析方法及应用工具; 
3.熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 
4.具备较丰富的培训活动策划、实施、评估、督导经验。


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IT项目经理 ?#26412;?/span>信息部12019-05-13
岗位职责:
1、根据集团IT整体规划,对IT项目进行评估、调?#23567;?#25307;标、方案制定、实施、风险把控以及后期技术支持; 
2、作为甲方项目经理,与系统开发供应商对接,参与管理、沟通与合作、技术质量把控,管理实施公司信息化系统的项目; 
3、对集团现有系统进行评估,进行系?#35802;?#20851;优化; 
4、对集团信息化系统建设进行前瞻性整体规划任职要求:
任职资格:
1、两年以上项目执行管理工作经验,主导IT项目实施(担任项目经理)(PMP相关认证优先考虑); 
2、 熟悉项目实施流程,熟悉餐饮行业IT项目; 
3、 具有优秀的项目沟通和协调能力,良好的产品文?#25191;?#29702;和表达能力; 
4、 熟悉SQL语言,熟悉SQLSERVER/MYSQL数据库; 
5、 熟悉IT系统开发流程及IT系统架构,了解主流开发语言,如java、c++、python等; 

6、 具备一定基础财务知识。


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总经理秘书?#26412;?/span>总经办12019-05-13
岗位职责:
1、总经理行程安?#29275;?br /> ⑴ 分类、分重点安排好总经理行程;
⑵ 根据行程安排预定机票(或火车票);
⑶ 根据行程安排预定酒店;
⑷ 根据行程安排准备相关资料;
⑸ 客人来访接待工作。
2、总经粒日常重要指令传达:
⑴ 与总部各职能部门领导指令传达、事项跟进、信息反馈;
⑵ 与总经理社会关系中各领导沟通或指令传达、事项跟进、信息反馈;
3、协助总经理对外事宜;
⑴ 配合总经理协调公司对外重要社会关系维护及公关;
⑵ 协助总经理参加重要社交活动;
⑶ 及时完成总经理交办的其他对外工作。
4、其他工作:
⑴ 负责总经理出席的各种重要会议的记录及会议纪要的整理;
⑵ 负责总经理日常中英文往来?#22987;?#30340;翻译?#25512;?#33609;;
⑶ 总经理有需要的情况下陪同总经理赴外阜出差;
⑷ 完成总经理搅拌的其他事宜;
⑸ 应对各种突发事情。
5、协助办公室主任与各行业协会的沟通、对接工作;
6、配合行政经理处理综合事务及集团业务。
任职要求:
1、大学专科或以上学历,英语四级以上水平,行政管理相关专业优先;
2、拥有基础文案、档案管理经验,具有文书写作、归纳总结能力;
3、工作态度严谨认真、诚实守信、灵活主动具有极强的事务跟踪落?#30340;?#21147;;
4、良好的语?#21592;?#36798;沟通能力,气?#24066;?#35937;佳;
 有机动车行驶本,能安全驾驶车辆

 

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运营经理?#26412;?/span>运营部12019-05-13
岗位职责:
1、良好的沟通、协调和组织能力,具有团队精神,责任心强,较强的统筹分析能力;
2、熟悉餐饮运营发展趋势,运营管理模式和工作流程
3、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和?#37038;?#25361;?#20581;?br /> 4、负责管理与追踪各区域的日常营运工作及对各区域营运结果负责;
5、完成运营的各项经营、管理指标;
6、收集营运中的各类问题,协调公司各职能部门提供支持与协助;
7、辅导区域分析优弱势,协助制订营运的短期、中期、长期目标,并追踪执行;
8、完成公司总经理下达的各项工作任务和管理指标。
任职要求:
1、必须本科以上学历,?#37038;?#24215;长工作一年以上;
2、具有丰富的餐饮知识;有敏锐的市场洞察力;对餐饮讯息、各方面的问题具有较强的预见性、判断力、分析力;
3、具有较强的市场开拓和成本控制意识;具有一定的财务知识,了解餐饮行业的运作成本;
4、具有较强的团队领导力,具备较强的培养下属能力;
5、思路清晰,沟通能力强,对下属能准确、快速的表达各项工作指令,并能有效调动下属员工工作积极性;

6、懂英语优先。


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厨师长?#26412;?/span>门店后厨12019-05-13
岗位职责:
1.全面负责门店的经营管理,根据公司下达的经营管理目标,拟订实施工作计划,向区总汇报工作。
2.负责门店前厅、厨房、后勤等各部门人员的全面管理、评估、引进、培养、团队建设等工作,严格执行公司《员工手册》和人事管理制度,达成公司对门店人员管理的考核指标(员工满意度、员工流失率等)。
3.严格执行公司财务管理制度,管控门店所涉及的自采和营业外收入。
4.负责门店设备设施、家具、装饰品、餐具用具等的日常管理,定期盘点,对盘点结果负责。
5.全面负责门店安全管理工作,认真贯彻实施各项安全法规和制度,消除安全隐患,确保门店正常运转,发生紧急情况时,根据应急预案处理各种突发事件(人员、财物、消防等)。
6.建立良好的客户关系,提高服务质量及出品质量,提升顾客满意度。
7.定期组织进行市场调研,了解市场信息、顾客需求等,有针对性的组织营促销活动。
8.全面负责门店的食品原材料成本、人工成本、能源消耗、物料成本等的管控,定期对食品原材料进行市场调研并向上级反馈,达成公司要求各项考核指标,有效提升门店经营利润。
9.负责门店员工仪容仪表、各部门卫生、餐具用具清洁卫生及消毒检查,为顾客创造良好的就餐环?#22330;?br /> 10.严格执行公司的各项管理制度和操作流程,并可对制度和流程提出优化建议。
11.负责门店各项培训计划拟订并组织实施、效果跟踪、?#20013;?#25913;进提升。
12.负责处理各种客诉,与顾客保持良好的沟通,维护公司品牌形象。
13.负责员工后勤生活保障(员工餐、员工宿舍管理),为员工创造良好?#32435;?#27963;环?#22330;?br /> 14.负责维护门店外联关系,确保良好的外部环?#24120;?#21516;时做好与公司各相关部门及门店之间的沟通、协调、配合工作;当门店周边市场发生较大波动及特殊情况时,及时向上级反馈相关信息并提出应对措施。
15.完成领导交办的临时工作。
 
任职要求:
1.具备5年以上大型中餐餐饮连锁厨师长职位相关工作经验;
2.具备优秀的出品品质管理和厨房系统管理经验;
3.有良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力、培?#30340;?#21147;;
4.具备良好的职业道德;

5.年龄在32-45岁之间。


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